近日，中華全國(guó)總工會(huì)新聞中心召開“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革五周年”新聞發(fā)布會(huì)，介紹了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革五年來的主要成效。據(jù)悉，自2017年中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》以來，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得了重要階段性成效，產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用得到更好發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，技術(shù)技能水平顯著提升，地位和待遇進(jìn)一步提高。截至2021年年底，全國(guó)技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬，技能人才占總就業(yè)人員的比例超過26%。
今年是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革五周年，五年來，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷推進(jìn)，取得了重要階段性成效。
隊(duì)伍建設(shè)改革不斷深入
今年是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革五周年，五年來，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷推進(jìn)，取得了重要階段性成效。
全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前各省份均已成立推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有23個(gè)省份的省委副書記、6個(gè)省份的省委常委擔(dān)任協(xié)調(diào)(領(lǐng)導(dǎo))小組組長(zhǎng)。各地方制定“產(chǎn)改”專項(xiàng)規(guī)劃或納入地方整體規(guī)劃，把“產(chǎn)改”工作列入年度考核或督查范圍。
五年來，產(chǎn)業(yè)工人黨員隊(duì)伍發(fā)展力度不斷加大。中組部從2018年開始連續(xù)四年共下達(dá)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃59.1萬名，基本實(shí)現(xiàn)職工50人以上企業(yè)有黨員、100人以上企業(yè)有黨組織的目標(biāo)。中宣部和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合開展“最美職工”等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)形成崇尚勞模、尊重勞動(dòng)、尊崇工匠的時(shí)代風(fēng)尚。
此外，推動(dòng)職業(yè)教育制度改革、實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)、開展農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、加強(qiáng)新時(shí)代工匠學(xué)院建設(shè)等圍繞產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升的各項(xiàng)措施密集推出，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技術(shù)技能水平得到了顯著提升。
與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大，組織化程度日益提高。截至去年年底，全國(guó)新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員超過350萬人。各級(jí)工會(huì)投入資金9.38億元建設(shè)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)超78000個(gè)，服務(wù)以農(nóng)民工為主體的戶外勞動(dòng)者群體5900多萬人。
值得關(guān)注的是，五年來，產(chǎn)業(yè)工人的收入也在不斷增長(zhǎng)，福利水平有所提升。據(jù)悉，雖然受新冠肺炎疫情影響，但2020年，全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)生產(chǎn)制造及有關(guān)人員年平均工資比上年增長(zhǎng)5.1%。全國(guó)總工會(huì)2021年的調(diào)查顯示，大部分企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人最高薪酬水平相當(dāng)于管理序列中層副職以上，部分企業(yè)從提供免費(fèi)宿舍、免費(fèi)班車、免費(fèi)午餐等方面為產(chǎn)業(yè)工人提供了更多福利。
產(chǎn)業(yè)工人地位進(jìn)一步提高。據(jù)了解，目前28個(gè)省級(jí)工會(huì)配備了46名產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席;2018年以來，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)卤碚弥挟a(chǎn)業(yè)工人比例均超過40%;2020年全國(guó)勞模表彰中一線工人和企業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)71.1%。
全國(guó)總工會(huì)黨組成員、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組副組長(zhǎng)馬璐表示，下一步將把深化“產(chǎn)改”工作與黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，做好政策銜接，強(qiáng)化工作合力。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的思想引領(lǐng)和政治吸納，持續(xù)用力抓新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作等，以更大的力度、更實(shí)的舉措將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推向深入。
推行職業(yè)技能等級(jí)制度
近日，人社部印發(fā)了《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(試行)》。這是自建立技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度以來，繼“水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄”，“進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通”后技能人才評(píng)價(jià)制度改革的又一重大舉措，標(biāo)志著我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)制度改革基本完成，技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)入新階段，即全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定階段。
據(jù)了解，我國(guó)的技能人才評(píng)價(jià)，始于20世紀(jì)50年代的“八級(jí)工”制度。該制度在調(diào)動(dòng)技術(shù)工人積極性、增強(qiáng)技術(shù)工人社會(huì)榮譽(yù)感、造就一批高技能人才等方面發(fā)揮了重要作用。
進(jìn)入新世紀(jì)，技能人才評(píng)價(jià)迎來了新變化。2017年《國(guó)家職業(yè)資格目錄》發(fā)布，將原有399項(xiàng)技能人員職業(yè)資格刪減為81項(xiàng)。在大幅壓縮職業(yè)資格數(shù)量、提升資格證書含金量的同時(shí)，也讓諸多職業(yè)(工種)失去了原本的人才評(píng)價(jià)標(biāo)桿和“指揮棒”，諸多虛假“資格證書”乘虛而入，帶來了一系列新問題。
基于此，2019年8月，人社部印發(fā)了《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》，明確提出在深化技能人員職業(yè)資格制度改革的同時(shí)，建立并推行職業(yè)技能等級(jí)制度，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，技能人才評(píng)價(jià)迎來新的方向。
專家表示，一系列支持性政策文件發(fā)布，體現(xiàn)了技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度建立和推行的循序漸進(jìn)，意見的發(fā)布標(biāo)志著技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)入全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定階段。
創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)制度
一直以來，以技能人才為代表的“藍(lán)領(lǐng)”與以專業(yè)技術(shù)人才為代表的“白領(lǐng)”在社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入、職業(yè)聲望、教育和評(píng)價(jià)方式、職業(yè)發(fā)展等方面存在明顯差異。許多人寧做“小白領(lǐng)”、不當(dāng)“大藍(lán)領(lǐng)”，職業(yè)教育和技工教育低人一等的思想嚴(yán)重影響了我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施。為有效扭轉(zhuǎn)這種局面，國(guó)家采取了諸多措施。
2018年，中辦國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》，提出要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)制度，創(chuàng)造性將技術(shù)人才和技能人才糅合起來，這也是技術(shù)技能人才這個(gè)概念第一次出現(xiàn)在中央文件中。
“十四五”規(guī)劃明確，要加大人力資本投入，增強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性，深化職普融通、產(chǎn)教融合、校企合作，探索中國(guó)特色學(xué)徒制，大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才。
中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員范巍表示，意見的出臺(tái)，標(biāo)志著我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)制度改革基本完成，技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)入全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的新階段。意見從健全職業(yè)技能等級(jí)制度體系、完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制、促進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果與培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合等方面明確提出改革方向，并列出“八級(jí)”各個(gè)職業(yè)技能等級(jí)(崗位)要求，具有很好的科學(xué)性和前瞻性。(依琰)
數(shù)據(jù)：
五年來，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技術(shù)技能水平顯著提升。財(cái)政部會(huì)同人社部指導(dǎo)各地從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取資金1139億元，統(tǒng)籌用于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng);人社部開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)8300多萬人次，完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人。全國(guó)總工會(huì)會(huì)同教育部開展農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，培訓(xùn)各類農(nóng)民工600萬人次;建設(shè)“技能強(qiáng)國(guó)—全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”，培訓(xùn)職工1.5億人次。